4月15日消息，有媒體爆料在線教育公司新東方在線在過去一個月進行了集中裁員，涉及中小學大班課業(yè)務(wù)的主講教師、教學輔導、運營等多個崗位。各部門裁員指標不同，中學部主講老師已經(jīng)有20%左右離職。
對于該報道，新東方在線予以澄清，稱新東方在線不存在集中裁員的動作或計劃，更無所謂“各部門裁員指標”，中學事業(yè)部絕無20%的裁員指標。
以下為新東方在線澄清說明
1. 首先需要作出澄清，新東方在線不存在集中裁員的動作或計劃，更無所謂“各部門裁員指標”。
2. 季度性常規(guī)優(yōu)化確實存在，但絕非一刀切的裁員。同大多數(shù)處于快速變化的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，新東方在線實行嚴格的員工績效考核制度，其中教師隊伍是被考核的重中之重。季度性地對教學質(zhì)量和績效不達標的老師進行優(yōu)化，的確是長期存在的。
3. 中學事業(yè)部責任人確有調(diào)整，但公司對中學事業(yè)部絕無20%的裁員指標。為方便管理，中學部主講團隊大部在過去幾個月正在由西安向北京遷移。公司人力等部門也做了大量工作，目前西安基地多數(shù)核心主講老師已調(diào)至北京。跨城市遷移過程中，部分教師離職的情況的確不可避免。我們推測，大部遷移，加之當季度優(yōu)化工作的正常進行，可能給外界造成了中學部“集中裁員”的誤解，特此再次澄清。
4. 我們誠摯的希望各位媒體老師可以更綜合地看待這樣的動作。一方面新東方在線在按季度淘汰不達標的老師，另一方面我們給予優(yōu)秀的主講老師更多激勵。同時，相關(guān)報道也提到，我們?nèi)栽诓粩嗾衅竷?yōu)秀的、有潛力的老師。
5. 新東方在線整體運營情況良好。我們將保持創(chuàng)業(yè)公司初心，多角度控制成本，持續(xù)提升運營效率。但截至目前，新東方在線確無集中裁員動作。
